In Ihrem Unternehmen existieren offene Vertriebspositionen? Diese möchten Sie schnellstmöglich mit qualifizierten Vertriebsmitarbeitern besetzen? Allerdings möchten Sie den Prozess der Personalsuche aus zeitlichen oder kenntnisbedingten Gründen nicht in Ihrem Haus durchführen?

Dann ist unsere direct search „attract & select“ die ideale Dienstleistung für Sie! Denn, wir übernehmen für einen Zeitraum von vier Wochen alle Aufgaben Ihres Rekrutierungsprozesses, angefangen von der Erarbeitung des Stellenprofils, über die Stellenausschreibungen in relevanten Medien bis hin zur persönlichen Präsentation der qualifizierten und passgenauen Kandidaten.

Vorgehensweise

Sie schließen mit rischcon einen Dienstvertrag bezüglich attract & select. Nach Abschluss des Vertrages erstellt rischcon, in Absprache mit Ihnen, ein ausführliches Stellenprofil.

Im zweiten Schritt entwirft Ihr Berater, in Anlehnung an das erarbeitete Stellenprofil, eine ausführliche Stellenanzeige. Diese wird im Namen der rischcon in positionsrelevanten Medien (Print und/oder Web) veröffentlicht. Gleichzeitig recherchiert Ihr Berater in unternehmenseigenen Netzwerken passgenaue Kandidaten.

Die eingehenden Bewerbungen und die von rischcon angesprochenen, interessierten Kandidaten werden im dritten Schritt mit speziellen Verfahren, hinsichtlich Ihrer Fähig- und Fertigkeiten und Ihrer Passgenauigkeit, überprüft.

Sobald passende Kandidaten identifiziert wurden, spätestens jedoch nach 4 Wochen, werden Ihnen diese bzw. die besten drei Kandidaten persönlich vorgestellt.