rischcon ist als spezialisierte und unabhängige Unternehmensberatung für ganzheitliche Vertriebslösungen, Ihr Partner in allen Personal- und Vertriebsthemen. Wir beraten Sie professionell und kompetent, Ihre Vertriebsvakanzen mit hochqualifizierten und passgenauen Mitarbeitern zu besetzen und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit Ihres Vertriebes nachhaltig zu steigern.
Die Unternehmensberatung wurde aus dem ehemaligen Management von jobpilot-Monster im Jahre 2001 gegründet. Lothar Risch ist Geschäftsführer der rischcon. Im Zeitverlauf wurden im Bereich B2B mehr als 100 Projekte mit namhaften Partnern, wie z. B. mit JobTV24, Frankfurter Allgemeinen Zeitung oder Dell Deutschland GmbH, realisiert.
Werfen Sie einen Blick auf unser Unternehmensvideo: 
http://video.rischcon.de
Mission
Unser Auftrag ist es, Ihnen hinsichtlich aller Vertriebs- und Personalthemen, die optimale Outsourcing-Lösung zu offerieren. Das bedeutet, dass wir Ihre offenen Vertriebspositionen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen und gleichzeitig Ihren Vertrieb, mit individuellen Maßnahmen, optimieren.
Vision
Als Partner und professionelle Ergänzung für Ihr Unternehmen steigern wir kontinuierlich Ihre Vertriebsergebnisse. Mit unserem Konzept der ganzheitlichen Vertriebslösungen, entwickeln wir uns auf dem deutschen Beratermarkt zu einer TOP-Unternehmensberatung.
Das Team der rischcon teilt sich auf in zwei Tätigkeitsbereichen, in Vertrieb und Personal. Demnach ergeben sich ein internes und ein externes Beraterteam. Die internen Mitarbeiter sind hauptsächlich für die Personalberatung tätig. Das externe Team besteht aus dem Projektleiter, Herrn Risch, und aus Projektmitarbeitern. Somit stellen wir Ihnen ein individuelles und auf Ihren Bedarf abgestimmtes Beraterteam zusammen, in welchem alle projektrelevanten theoretischen, praktischen und branchenspezifischen (Vertriebs-)Kenntnisse vorliegen.
Personalberatung – internes Team
Lothar Risch
(Geschäftsführer)
Herr Risch war unter Anderem bei Microsoft, Getronics BV, D&S Deutschland und A4 Tech Ltd. Taiwan leitender Mitarbeiter im nationalen und internationalen Software und Lösungs-Vertrieb. 1995 wechselte er zum heutigen Monster, dem weltweit größten Karrierenetzwerk im Internet. Dort war Herr Risch als Mitbegründer zunächst für den nationalen Vertrieb verantwortlich, später als Vice President Sales für den internationalen Verkauf zuständig. In dieser Position trug Herr Risch die Personalverantwortung für rund 350 Mitarbeiter und war maßgeblich an der Internationalisierung der Gesellschaft beteiligt. Im Jahre 2001 gründete Herr Risch die Unternehmensberatung rischcon GmbH. Herr Risch verfügt insgesamt über 25 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und begleitete mehr als 80 verschiedene Vertriebsprojekte.
Kontakt: risch@rischcon.de | 
digitale Visitenkarte | Kontaktformular
Beraterpool
Der von rischcon gebildete Beraterpool umfasst hochqualifizierte Consultants aus IT-, Medien-, und .com – sowie aus Elektrotechnik-, Immobilien und Automotiv-Unternehmen.
Die Unternehmensberatung rischcon wurde von Lothar Risch unter dem Gesichtspunkt gegründet, unseren Kunden ganzheitliche Vertriebslösungen aus einer Hand anzubieten. Aus diesem Grund entstand eine auf dem Absatzmarkt nahezu einzigartige Kombination aus den Instrumenten der Personalberatung und den Konzepten und Maßnahmen der Vertriebsberatung, welche es uns ermöglicht, hochqualifizierte, Ihrem Stellenprofil entsprechende Kandidaten auf Ihre offenen (Vertriebs-) Positionen zu rekrutieren und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit Ihres Vertriebes nachhaltig zu steigern. Das bedeutet, das rischcon einerseits die für Ihren Vertrieb passenden Kandidaten identifiziert, rekrutiert und integriert und andererseits, dass rischcon Ihren Vertrieb analysiert und diesen fokussierend auf Ihre definierten Ziele entwickelt.
Durch das Konzept der ganzheitlichen Beratung, leistet rischcon alle Maßnahmen, die zur Optimierung Ihres Vertriebes notwendig sind. Somit ist der Projektverlauf zielführend und effizient, da notwendige Absprachen sowie aufwendige Koordinations- und Organisationsmaßnahmen, z. B. zwischen einer Personal – und einer anderen Vertriebs – bzw. Unternehmensberatung, entfallen.
Für die professionelle Realisierung der Projekte sind die mehrjährigen Vertriebserfahrungen unserer einzelnen Berater von großer Bedeutung. Aus diesen Berufserfahrungen resultieren herausragende Fachkenntnisse im Vertrieb sowie ein tiefgreifendes Branchenverständnis, vor allem im IT-, Medien-, Elektrotechnik-, Personal- und Dienstleistungsbereich.
Im Rahmen der Personalberatung sind wir auf die Besetzung von Vertriebspositionen spezialisiert. Aufgrund der bereits beschriebenen Vertriebserfahrung unserer Berater verstehen wir die individuellen Erfordernisse unserer Kunden und sind uns den verschiedenen Ansprüchen der einzelnen Vertriebspositionen bewusst. Deshalb können wir Ihre (Vertriebs-) Vakanzen zielsicher mit qualifizierten und passgenauen Kandidaten besetzen.
Die Einhaltung von Absprachen und geschlossenen Verträgen besitzt für uns oberste Priorität. Deshalb schließen wir grundsätzlich nur Kontrakte, von denen wir überzeugt sind, dass wir die geforderte Dienstleistung professionell realisieren können.
Die Zusammenarbeit mit unseren Vertragspartnern und Kandidaten ist stets durch Fairness, Partnerschaftlichkeit und höchste Diskretion geprägt.
Wir beraten und begleiten Sie kompetent in allen Personal- und Vertriebsfragen, von der aktuellen Situationsanalyse bis hin zur Implementierung und Umsetzung unserer Dienstleistung.
Wir präsentieren Ihnen ausschließlich auf Ihr Stellenprofil passgenaue Kandidaten. Um diese Passgenauigkeit sicherstellen zu können, beurteilen wir die potentiellen Kandidaten mit speziell entwickelten Verfahren hinsichtlich Ihrer vorhandenen Fähig- und Fertigkeiten.
Unsere langjährige Berufserfahrung, unser permanent geschultes Fachwissen, unsere ausgeprägten, aktuellen Branchenkenntnisse und Ihre Informationen und Daten bestimmen die Qualität unserer Dienstleistungen.
Aufgrund der hohen Marktdynamik achten wir besonders auf die Aktualität unserer Fähig- und Fertigkeiten. Die zeitnahe Anpassung an relevante Veränderungen ist für uns selbstverständlich.